Uma vez que nós quatro já tínhamos trabalhado juntos, e partilhado tarefas comuns, uma das condições para o bom funcionamento do grupo foi a confiança mútua que existiu entre os seus membros, permitindo que os seus membros cumprissem todas as suas tarefas/reflexões, num processo de cooperação. O grupo funcionou de forma colaborativa, com um sentimento de reforço positivo pelo trabalho desenvolvido levando a uma maior facilidade em resolver os problemas que foram surgindo. No entanto, e uma vez que ficamos só 4, tornou-se difícil cumprir os prazos, incluindo as várias situações profissionais e pessoais, mas tentamos sempre fazer o nosso melhor. Todos estes factores levaram a uma coesão entre os membros do grupo.
As reuniões decorriam à noite ou ao fim de semana, promovendo a discussão saudável entre os vários membros de forma a encontrar o acordo mútuo entre as várias opiniões.
Utilizamos diversas ferramentas úteis, já referidas, mas a wiki, não se tornou num recurso útil, optando o grupo pela utilização do Google docs e o site criado.
A cada um dos membros foi atribuída uma determinada função, mas ao longo do trabalho, esses papéis foram-se “diluindo”, com a necessidade de partilhar as várias tarefas uma vez que o grupo estava reduzido em número.